08.03.2022
Los comienzos pueden ser muy duros.
La mayoría del tiempo no tienes ni idea sobre si lo estás haciendo bien o a dónde vas. Te sientes perdido, confundido e inseguro.
Estos son algunos de los principios que me hubiese gustado saber al comienzo de mi carrera:
1. Olvídate de la estrategia.
Para ser capaz de comunicar grandes ideas y planes, primero tienes que ganarte el respeto, confianza y credibilidad del resto del equipo.
La única manera de conseguirlo es siendo útil y aportando valor a la empresa.
2. Cumple tu palabra.
Si dices que vas a hacer algo, hazlo. Sin excusas y sin escurrir el bulto, creando más trabajo para otros.
Harás un gran favor a tu credibilidad siendo constante y cumpliendo con tu palabra:
- Te comprometes a hacer algo
- Lo haces
- Vuelta a empezar
3. Contribuye.
Identifica problemas que puedas resolver.
Problemas grandes o pequeños, que todos saben que están ahí pero nadie ha hecho nada por resolverlos.
Soluciónalos tu.
No solo haces algo útil sino que aumentas la confianza en ti mismo para resolver el siguiente.
4. Resultados con impacto.
Hay ciertos temas que en una pequeña empresa pueden crear un gran impacto.
Esto puede ser renovar la web, hacer una presentación o hacer un tutorial sobre tu producto.
Piensa cómo podrías crear el mayor impacto en el menor tiempo posible y hazlo.
5. Descubre qué es lo que odia hacer tu jefe y hazlo tú.
Puedes aplicar el diagrama de Venn dentro de la empresa donde trabajes:
- Qué te gusta hacer
- Qué se te da bien hacer
- Qué necesita la empresa
Aprende qué cosas necesita la empresa y que al mismo tiempo odia hacer tu jefe.
6. Aprende todo lo que puedas.
Aprende lo que puedas sobre: (a) cómo funciona el mundo, (b) cómo funciona tu industria, (c) cómo funciona tu empresa.
Tener conocimientos y una visión amplia del mundo te hará mejor en las responsabilidad específicas que tengas.
7. Problemas complejos y sus componentes.
Cada tipo de situación tiene los siguientes componentes:
- Intereses
- Participantes
- Perspectivas
- Limitaciones
- Recursos
Descubre qué componentes son el verdadero problema a la hora de resolver una situación y céntrate en ellos.
8. Haz amigos.
Es mucho mejor trabajar con gente a la que conoces y te gusta estas con ellos.
En lo bueno te apoyarán.
Si la has cagado te darán otra oportunidad.
Apoya y ayuda a otros y la larga serás recompensado también.
9. Desarrolla tu intuición.
Si preguntas a mucha gente por un tema específico, habrá opiniones de todo tipo. Puedes encontrar personas muy listas con opiniones contrarias en casi cualquier tema.
Aprende a desarrollar tus instintos y a confiar en tu propia intuición.
10. Aprende a tener una mente abierta.
Mente abierta:
- Haz buenas preguntas
- Sé curioso y haz preguntas
- Escucha antes de hablar
Mente cerrada:
- Te centras en tu propia opinión
- Tu objetivo es tener la razón y nadie te va a convencer de lo contrario
- Hablas más que escuchas
11. Asume riesgos.
Mucha gente evita riesgos a toda costa.
Pero en los riesgos están las oportunidades. Aprende a trabajar tomando riesgos, las oportunidades vendrán, progresarás y aprenderás más de lo que te imaginas.
12. Toma nota.
Para aprender a pensar tienes que aprender a escribir.
Para aprender a escribir tienes que leer.
Es fácil hablar y desarrollar ideas en la cabeza pero una vez las pones en el papel es cuando empiezan a tener más sentido y evolucionar.
13. Aprende a aceptar desacuerdos.
Déjate el ego en casa.
Incluso sino estás de acuerdo con la decisión o no era idea tuya, acepta el desacuerdo y ponte a trabajar.
Trabaja igual de duro o más que si hubiese sido tu idea y siempre da lo mejor de ti.
14. Identifica elementos de fricción.
- En qué está trabajando cada equipo?
- Qué posibilidades hay de entrar en conflicto con otros equipos con lo que el tuyo está trabajando?
Identifica posibles fricciones y planea soluciones por adelantado.
15. Ser rápido es una ventaja.
Hay preguntarse de vez en cuando cómo podríamos ser un 50% más rápidos:
- Dinero y recursos?
- Más trabajadores?
- Ideas?
- Organizarse mejor?
Con esto puedes identificar fácilmente lo que falta y planear cómo conseguirlo.
16. Comunica de más.
Generar confianza lleva tiempo. Hasta que tu equipo esté muy bien compenetrado y te conozcan bien, tienes que comunicar de más y repetirte si es necesario.
No des nada por sentado ni asumas que otros quizás ya lo saben.
17. Trabaja en equipo.
Eres parte de un equipo con una misión que vas más allá de tus aspiraciones personales.
Lo más importante es el bien del equipo/empresa.
Puede parecer fácil pero en la práctica no lo es para mucha gente, y luego todo falla.
18. Aprende a vender y negociar.
Da igual lo que hagas o dónde trabajes, siempre hay algo que vender, ya sea tus ideas, plan, visión o tu propio trabajo.
Y con cada intento de venta hay una negociación, por más ayuda, diseño del producto, tu salario o el siguiente proyecto.
19. Encuentra algo que disfrutes haciendo.
Hacer deporte, leer, escribir un blog, ver series o hacer ganchillo.
Encuentra algo con lo que disfrutes y puedas hacer a menudo. No todo es trabajar y el hacer otras actividades te estimulas y recargas pilas.
Todo el crédito e idea original va para @RomeenSheth.
